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離職率の高さゆえの高求人数

ずいぶん昔に高校の先生から聞いた話。たぶんネット上のどこかでも書いたことがある。
今は高卒を採用する企業も少ない。地元採用ならなおのこと少ない。でも高卒の就職希望は大半が地元志望。
そんなところに、毎年それなりに沢山の求人を出してくる地元企業がある。サービス業とかね。
これ幸いと進路指導でその企業に希望者を就職させて、まあとりあえず進路決定率をなんとか上げる。

ところが、この卒業生が3年と経たずにこの会社を辞めちゃう。理由はいろいろあるらしいけど、まあ何せ今年の岩手県の高卒、3年以内の離職率が5割ってんだからこの辺の話はありがちなこと。で、辞めちゃうと人が足りなくなるから、くだんの企業はまた求人するわけだ。実はこれが、この企業が毎年沢山の求人を出す理由の一つでもあるらしい。そりゃそうだ。別にどんどん業務拡張しているわけでもないし。

決していい循環ではないのだけど、誰を責めるわけにも行かないような気がする、ちょっと切ない話。

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